Que LinkedIn es una gran herramienta de marca personal, a estas alturas es innegable, por eso es tan importante mejorar el perfil personal en LinkedIn. Pero no olvidemos que también es una potente herramienta a la hora de buscar trabajo, estés desempleado o quieras mejorar tu situación actual.

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En este post tratamos de daros una serie de consejos para mejorar vuestro perfil en LinkedIn.

  1. En primer lugar ofrece una imagen de perfil representativa de ti mismo, que esté actualizada… Uno de los errores más comunes es utilizar una imagen recortada de la boda de tu primo, esa en la que ibas de traje. Vale la pena que la cambies por algo más “normal”, algo más parecida a la foto del DNI 😉
  2. Dale un toque personal al extracto con la información más relevante. Logros, cualidades, experiencia, objetivos… No te andes por las ramas pero recuerda que en gran medida, de ese pequeño extracto, depende que un director de RRHH siga leyendo tu perfil o no.
  3. En la sección de experiencia algunos dicen que es preferible mostrar sólo aquella que sea relevante para el puesto que buscas…. NO, en esta sección no estamos del todo de acuerdo con esta afirmación. Muchos aconsejaran que si buscas, por ejemplo, un puesto de Director de Proyectos, no debes de contar en tu experiencia que una vez trabajaste de cajero en el super de tu barrio o de camarero en el chiringuito de la playa donde “veraneabas”. No obstante a muchos cazatalentos es posible que les interese saber que no se te han caído los anillos en trabajos que no representan tus estudios o tu experiencia profesional en el ámbito técnico. Esto al mismo tiempo enriquece tu perfil y demuestra que tienes cierta capacidad de adaptación y sacrificio.

  1. Es evidente que además de cumplimentar con pelos y señales tu formación reglada, debes añadir todos los cursos que has hecho para mejorar tus conocimientos. Sean en escuelas de negocios o en academias, no te dejes ni uno por nombrar. Eso sí, no los inventes porque te pueden pedir que lleves toda la documentación a una posible entrevista personal.
  2. No te cortes, pide recomendaciones a tus anteriores jefes, compañeros y si se ha dado el caso, a las personas que hayas podido tener a tu cargo en proyectos anteriores. Es un valor añadido lo que los demás cuentan de ti.
  3. Otro de los errores más comunes, es proporcionar como mail de contacto aquel que usamos de manera personal. OJO, no parece nada serio que tu mail sea algo así: “chicomajobuscatrabajo@jotmail.com”. Puede parecer divertido, pero no es profesional. Siempre que sea posible, que aparezca tu nombre en la dirección de correo electrónico.
  4. Grupos de LinkedIn. Esta es una de las opciones más importantes y potentes que LinkedIn proporciona a sus usuarios. PARTICIPA EN GRUPOS… y no sólo para compartir tus post. Eleva el verbo “participar” a la máxima potencia. Comparte, comenta post de terceros, recomienda sus debates, aporta tus opiniones, si puedes ayudar hazlo y si necesitas ayuda, pídela. Es una gran forma de ser visible y conseguir que tu perfil obtenga visualizaciones.
  5. Sigue a empresas, recomienda sus debates, participa en ellos, observa quienes son sus empleados, comparte grupos con aquellos que podrían recomendarte y puedan tenerte en cuenta para posibles ofertas laborales.
  6. Sigue bien de cerca quien ve tu perfil. Si lo hacen es porque se han interesado por tus aptitudes, tu experiencia o tus capacidades. Visita el suyo y si crees que puede ser interesante, solicita que te acepte como contacto. Ah, una cosilla muy importante en este sentido, es adaptar y personalizar el mensaje de solicitud de contacto nuevo. No te quedes con el que te ofrece por defecto LinkedIn, se más cercano y explica por qué quieres su contacto. Seguramente tendrás más oportunidades de ser aceptado.
  7. Y por último, pero no menos importante. Mantén actualizado tu perfil y participa, participa y participa. Un perfil “muerto” no tiene interés para nadie.

¡Recuerda! LinkedIn es una gran herramienta para darle visibilidad a tu marca personal y gestionar tu reputación digital, pero también es una magnífica herramienta para mantener una búsqueda activa de empleo o mejora de empleo.

Post escrito por Francisco Jordán

 

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